الدور المُعدِّل لخصائص مكتب المراجعة في العلاقة بين التحول الرقمي لعميل المراجعة وتقييم خطر الرقابة الداخلية: دراسة تجريبية
| dc.contributor.author | الباحث : آلاء محمد رياض طيفور | |
| dc.contributor.author | إشراف: د. محمود محمد السيد | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-04T10:51:22Z | |
| dc.date.issued | 1446 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى البحث في الدور المعدل لخصائص مكتب المراجعة في العلاقة بين التحول الرقمي لعميل المراجعة وتقييم خطر الرقابة الداخلية، وذلك من خلال التعرف على ماهية التحول الرقمي من مفهوم ومميزات وصعوبات قد تؤثر على الرقابة الداخلية للمنشآت، ودراسة ما اذا كان هناك اختلاف في تقدير خطر الرقابة الداخلية من قبل المراجعين باختلاف خصائص المكتب (حجم المكتب، الخبرة، التأهيل المهني للمراجعين) الذى ينتسبون اليه في ظل التحول الرقمي لعميل المراجعة. ولتحقيق هدف الدراسة انتهت الباحثة من الإطار النظري الى اشتقاق فرضى البحث الرئيسيين، كما عمدت إلى تصميم حالتين تجريبيتين تهدف إلى الإجابة على تساؤلات الدراسة واختبار فرضياتها، واستعانت ببعض الأدوات الإحصائية المناسبة لإجراء المقارنات الثنائية بين العينات، وذلك بعد اختبار التوزيع الطبيعي للبيانات بموجب اختبار Kolmogorov-Smirnova. وقد توصلت الدراسة الى العديد من النتائج أهمها؛ وجود فروق ذات دلالة إحصائية في أراء المشاركين حول إثر التحول الرقمي على تقييم المراجع لخطر الرقابة الداخلية، حيث تبين النتائج انخفاض تقييم المراجعين لخطر الرقابة الداخلية كنتيجة للتحول الرقمي. كما انتهت الى أن هناك تأثير جزئي لخصائص مكتب المراجعة على تقييم المراجعين لخطر الرقابة الداخلية في ظل التحول الرقمي لعميل المراجعة حيث؛ تبين وجود تأثير لكل من حجم المكتب وسنوات الخبرة على العلاقة بين التحول الرقمي لعميل المراجعة وتقييم خطر الرقابة الداخلية، في حين ان التأهيل المهني لم يظهر له تأثير معنوي. وأشارت النتائج الى أن حجم المكتب قد أثر بشكل إيجابي ومعنوي، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقييم خطر الرقابة الداخلية في ظل التحول الرقمي لعميل المراجعة يعود للفروق في سنوات الخبرة للمراجعين ولكنه كان سلبيا، في حين أن قيمة الدلالة الاحصائية تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تأثير التحول الرقمي لعميل المراجعة على تقييم خطر الرقابة الداخلية باختلاف التأهيل المهني للمراجع. وقد أوصت الباحثة الى ضرورة تشجيع اجراء التحول الرقمي لما له من اثر في الحد من خطر الرقابة الداخلية لدى عميل المراجعة وفق تقييم المراجعين، تشجيع المراجعين على تطوير مهاراتهم التكنولوجية من خلال حضور الدورات التدريبية المتخصصة، تشجيع المراجعين على الاهتمام بمستجدات ذات العلاقة بحوكمة وإدارة تقنيات المعلومات للمنشآت. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، الرقابة الداخلية، خصائص مكتب المراجعة، الخبرة المهنية، التأهيل المهني، COSO, COBIT5 . | |
| dc.identifier.uri | https://research.arabeast.edu.sa/handle/123456789/863 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.title | الدور المُعدِّل لخصائص مكتب المراجعة في العلاقة بين التحول الرقمي لعميل المراجعة وتقييم خطر الرقابة الداخلية: دراسة تجريبية | |
| dc.type | Thesis |