درجة تطبيق أبعاد الصحة التنظيمية في كليات الشرق العربي من وجهة نظر منسوبيها
| dc.contributor.author | الباحث : ملاك بنت محمد بن عبدالعزيز الجوير | |
| dc.contributor.author | إشراف : د. فاطمة بنت عبدالله بن محمد البشر | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-25T12:08:34Z | |
| dc.date.issued | 1443 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة تطبيق أبعاد الصحة التنظيمية (الأمان التنظيمي، الهوية التنظيمية، القيادة التنظيمية، المنتج التنظيمي) في كلية الشرق العربي من وجهة نظر منسوبيها، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي، و(الاستبانة) كأداة للدراسة، وتكوَّن مجتمع الدراسة من جميع منسوبي كلية الشرق العربي من أعضاء هيئة التدريس والهيئة الإدارية، والبالغ عددهم (113) مفردة، ونظرًا لصغر مجتمع الدراسة استخدمت الباحثة أسلوب الحصر الشامل حيث تم تطبيق أداة الدراسة على جميع أفراد مجتمع الدراسة، وبلغ عدد المستجيبين من أفراد مجتمع الدراسة (87) مستجيب، وتمثل (72.5%) من مجتمع الدراسة. توصلت الدراسة للنتائج التالية: أن أفراد مجتمع الدراسة يرون أن أبعاد الصحة التنظيمية يتم تطبيقها بدرجة عالية في كلية الشرق العربي من وجهة نظر منسوبيها، بمتوسط حسابي (3.96)، حيث تبين من النتائج أن بُعد المنتج التنظيمي جاء في المرتبة الأولى بين أبعاد الصحة التنظيمية بمتوسط حسابي (4.05)، يليه بُعد الهوية التنظيمية بمتوسط حسابي (4.01)، ثم بُعد الأمان التنظيمي بمتوسط حسابي (3.98)، بينما جاء بُعد القيادة التنظيمية في المرتبة الأخيرة بمتوسط حسابي (3.80)، وأشارت هذه النتيجة على أن أفراد مجتمع الدراسة يرون أن جميع أبعاد الصحة التنظيمية يتم تطبيقها بدرجة عالية في كلية الشرق العربي من وجهة نظر منسوبيها. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بالآتي: عقد دورات تدريبية مرتبطة بالصحة التنظيمية لمنسوبي كلية الشرق العربي. منح الحوافز المادية والمعنوية لمنسوبي كلية الشرق العربي لتعزيز الصحة التنظيمية في كلية الشرق العربي. | |
| dc.identifier.uri | https://research.arabeast.edu.sa/handle/123456789/1178 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.title | درجة تطبيق أبعاد الصحة التنظيمية في كليات الشرق العربي من وجهة نظر منسوبيها | |
| dc.type | Thesis |