ممارسة مستويات الشفافية الإدارية في الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية
| dc.contributor.author | الباحث : سارة بنت محمد آل الواقدي | |
| dc.contributor.author | إشراف : أ.د. عبد الرحمن بن أحمد صائغ | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-25T12:02:06Z | |
| dc.date.issued | 1443 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى الكشف عن درجة ممارسة المستوى الذاتي والشمولي للشفافية الإدارية في الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية، وتحديد المعوقات التي تحد من درجة ممارسة مستويات الشفافية الإدارية في الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية. وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغ عددها (113) عضوًا من الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض. واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي، والاستبانةَ أداةً لجمع البيانات. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى التالي: أن أفراد الدراسة موافقون بدرجة (عالٍ) على ممارسة المستوى الذاتي للشفافية الإدارية في الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض. أن أبرز المستويات لممارسة المستوى الذاتي للشفافية الإدارية في الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض، تمثَّل في بُعد المشاركة في صناعة القرار بمتوسط (3.73 من 5)، يليه بُعد الاتصال الإداري بمتوسط (3.65 من 5)، وأخيرًا جاء بُعد إجراءات العمل والمساءلة الإدارية بمتوسط (3.63 من 5). أفراد الدراسة موافقون بدرجة (متوسط) على واحدة من ممارسات المستوى الشمولي للشفافية الإدارية في الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض، تتعلق ببُعد نظم المعلومات والرقابة، وهي: "تتيح القيادات العليا للإدارات الجامعية متابعة منسوبيها والإشراف التام على سير العمل". وتُفسر هذه النتيجة بأن قيادات الجامعات والكليات الأهلية تسعى لتخفيف عبء العمل عليها من خلال تفويض مهام العمل وصلاحياته لمرؤوسيها؛ لذلك عادةً ما تتيح القيادات العليا للإدارات الجامعية متابعة منسوبيها والإشراف التام على سير العمل. أفراد الدراسة أجمعوا على أنَّ أبرز المعوقات التي تحدُّ من ممارسة مستويات الشفافية الإدارية والرقابة في الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض، تتمثل في عدم إدراج الشفافية الإدارية كأحد بنود الأداء الوظيفي، وتدني الدور الإعلامي والتوعوي للأنظمة واللوائح، ونقص توفر أنظمة ولوائح تنظم حقوق جميع منسوبي الجامعة باختلاف مناصبهم وأعمالهم، وضعف الأنظمة واللوائح الملزمة بتطبيق الشفافية، وقصور تمكين العاملين من الحصول على نتائج تقييم أدائهم. | |
| dc.identifier.uri | https://research.arabeast.edu.sa/handle/123456789/1174 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.title | ممارسة مستويات الشفافية الإدارية في الجامعات والكليات الأهلية بمدينة الرياض من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية | |
| dc.type | Thesis |